A participação de mulheres em cargos de governança de empresas vem crescendo paulatinamente, motivada por ações de conscientização, pressão da sociedade e políticas públicas de estímulo, mas ainda está muito aquém de representar o peso delas na população. Entre as companhias listadas na bolsa de valores, apenas 16% dos postos em conselhos são ocupapados pelo sexo feminino. Nas estatais em geral, o número é semelhante e não ultrapassa 20%. Agora, contudo, uma lei pode impulsionar a ocupação desses espaços.
